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修改完善后的《持续监管办法》共9章36条。主要有以下内容：一是明确适用原则。科创板上市公司（以下简称科创公司）应适用上市公司持续监管的一般规定，《持续监管办法》与证监会其他相关规定不一致的，适用《持续监管办法》。二是明确科创公司的公司治理相关要求，尤其是存在特别表决权股份的科创公司的章程规定和信息披露。三是建立具有针对性的信息披露制度，强化行业信息和经营风险的披露，提升信息披露制度的弹性和包容度。四是制定宽严结合的股份减持制度。适当延长上市时未盈利企业有关股东的股份锁定期，适当延长核心技术团队的股份锁定期；授权上交所对股东减持的方式、程序、价格、比例及后续转让等事项予以细化。五是完善重大资产重组制度。科创公司并购重组由上交所审核，涉及发行股票的，实施注册制；规定重大资产重组标的公司须符合科创板对行业、技术的要求，并与现有主业具备协同效应。六是股权激励制度。增加了可以成为激励对象的人员范围，放宽限制性股票的价格限制等。七是建立严格的退市制度。根据科创板特点，优化完善财务类、交易类、规范类等退市标准，取消暂停上市、恢复上市和重新上市环节。此外，《持续监管办法》还对分拆上市、募集资金使用、控股股东股权质押和法律责任等方面做出了规定。

Facebook发言人说，这种数据共享是“行业标准惯例”。科技行业的一些人认为，Facebook不能对数据共享负责，即使它构建了SDK，因为开发商可自行决定使用该工具与公司共享哪些数据，而Facebook公司不可能有效地管理被发送的数据。其他人则表示，Facebook有责任帮助开发商建立系统。

被授予“创新城市特别贡献奖”创新，已经成为企业、城市乃至国家的竞争力的重要标签。近年来，成都大力推进改革创新和转型升级，已成为具有创新意识且充满活力的中国最高科技中心之一。因人才聚集、信息技术、交通发达、产业链完整等方面表现出色，2014年，成都入选福布斯“中国大陆最具创新力的25个城市”榜单；2015年，成都入选福布斯“创新力最强的30个城市”榜单。

立法是重要的，但真正的变化还需要全社会的意识觉醒、形成共识。今年11月，万维网（World Wide Web）之父Tim Berners-Lee发出了新的倡议：一个叫做#ForTheWeb的契约（contract）。这个契约旨在保障个人权利，减少网络带来的负面影响。Tim Berners-Lee将其称为“万维网的大宪章”。

这类新闻将人从“生存模式”（survival mode）转向“解决问题模式”（problem-solving mode）。在“生存模式”之下，我们时刻警惕着周围的坏消息，在紧张焦虑之中疲于防守和抵抗；而在“解决问题模式”之下，我们相信世界会变得更好，我们也知道可以通过怎样的路径去解决问题，我们互相激励，行动起来。

甲骨文全球裁员背后有何考量需要指出的是，甲骨文正在推进的裁员计划并非仅在中国实施。一位甲骨文北京办公室被裁员工向澎湃新闻记者表示，自己不属于中国研发中心，而是属于运维部门，归属印度团队。他也收到了裁员通知，自己的印度老板对此并不知情。而在1个月前，甲骨文在美国加州办公室产品研发部门就已经向监管部门提交了裁员文件。