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同时，在传统行业包括消费领域，宋向前预测，刚需高频领域和可选消费领域，还有非常多的机会。比如饮料、饮用水、服装、餐饮，“中国在这样一些传统的刚需高频领域内，并没有世界性的企业，中国也没有市场占有率超过5%的企业，产业集中度还非常非常低，从产业积聚的角度来讲，中国在每一个细分领域中间一定会有一个超强的企业出现。”
上海市人力资源社会保障局副局长余成斌在发布会上表示，《若干意见》指出在人才引进方面，推出了诸如允许外籍本科以上的人才可以直接到上海临港新片区就业，支持新片区企业招收外籍实习生来实习等吸引外籍人才等新制度。此外，在国内人才居住证转换户籍方面，还首次提出了两年承诺期的方式，对符合一定工作年限并承诺落户后继续在新片区工作2年以上的人才，“居转户”年限由7年缩短为5年。其中，对符合新片区重点产业布局的用人单位的核心人才，“居转户”年限由7年缩短为3年。
蔡斐说，舆论传播的规律，往往是“好事不出门，坏事传千里”。对于企业来说，“黑公关”的蓄意抹黑，不仅可能让企业在产品提质、品牌塑造、口碑养成等方面的付出毁于一旦，最为致命的是，一旦商誉被损害，是花再多钱都难以恢复的。蔡斐认为，好的营商环境，追求的是一种正常的市场秩序，强调企业间公平竞争，拿产品质量和百姓口碑说话，而不是踩着法治的“红线”，下黑手，出黑招。“黑公关”是不正当竞争不折不扣的帮凶。
责任编辑：卢昱君丹东港违约逾500日 债务重整内幕还原本报记者李维北京、辽宁丹东报道导读21世纪经济报道报记者从接近丹东港人士获悉，丹东港的此番重整，或许将有“新血液”注入。目前由金融债委会酝酿的重整方案中，有望引入有实力的产业战略投资者。
王琳认为，“黑公关”之所以要黑企业，目的还在于利益：或以此要挟平台企业，不满足其条件就不撤稿或拒绝修正诱导；或是接受了竞争对手的黑金，故意歪曲舆论诱导读者。其结果往往导致：打假的被真打了，售假的却无人追问。王琳担心，这种舆论操盘手+资本合谋的“黑公关”，会欺瞒人心、败坏舆论生态，并一步步葬送媒体作为社会公器的公信力，最终瓦解社会信任。
而同期的研发人员分别为122、90人。也就是说，研发人员减少了，总薪酬反而增加了。一年之内，平均每位研发人员的薪酬福利涨幅超过70%，相反，高管层的总薪酬从2017年的392万降至2018年的355万。老实说，这挺反常的，研发人员的平均薪酬接近翻番，涨幅有点大。难道，2018年方直科技引进了什么重量级人才吗？
