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F22战斗机前后花了13年时间，隐身技术过于精雕细琢就是最大原因，现在看来太慢了！不可接受！当然，也对传统的美国空军竞标做出了反思，原因就是ATF计划中，YF22和YF23战斗机算是世纪末的战机大战，观众过足了瘾，但是事后看，技术验证机对比，还是存在走过场，空架子的痕迹：原因是两种飞机几乎都没有装啥设备，就是简单的发动机和飞行仪表，没有雷达，没有电子战设备，而且弹仓也没有挂弹，实际上来说，距离真实能作战状态几乎差了90%，所以，美军新一代战斗机竞标将搞成：完全体竞赛，几乎装上全套电子设备和武器进行飞行对比，和实弹射击，而不是原来的飞着玩玩就可以。

包钢股份（600010）8月5日晚公告，宁波理家盈贸易有限公司及一致行动人国华人寿，拟在8月9日至9月8日期间，通过大宗交易方式合计减持公司股份不超过4.84亿股，占公司股份总数的1.06%。龙洲股份：股东拟减持不超2%股份龙洲股份（002682）8月5日晚间公告，公司合计持股11.93%的股东兆华投资及其一致行动人，计划15个交易日后的6个月内，通过集中竞价方式合计减持公司股份不超过1124.72万股，占公司总股本的2%。

扑朔迷离的高管变动，也遭到了外界对大亚圣象存在家族内部势力争夺的质疑。业内人士认为，陈建军被提议解除董事职务似乎并非本人的意思。除了高管频繁变动以外，公司核心产品“圣象地板”在生产过程中频发污染环境的现象，更让公司在企业形象和市场公信力上损失了不少。

责任编辑：陈志杰9月5日，沪深两市大盘冲高回落，三大股指集体收涨。其中沪指盘中触及3000点，后小幅回落。截至收盘，上证综指涨0.96%，报2985.86点；深证成指涨0.86%，报9783.50点；创业板指涨1.18%，报1689.05点。

关于入厂时机。每个厂干满一定时间还有额外返费补贴拿，很多工友都是拿到返费后就离职换下一个厂再拿返费，因此流水线上的员工离职率非常高，平均一个工人3个月换一次工作。胖哥告诉我九月是工厂忙季，加班多工资多，而且返费补贴会超过五六千元，他现在就打算随便找个厂做个一个月，等返费高了再换厂。

金融投资智能化，也是大势所趋。放眼全球，贝莱德，摩根大通、桥水基金、高盛等一批国际资管巨头已不约而同将自身定位为科技公司。今年8月，摩根大通从谷歌挖走一批高管，充实AI团队。金融咨询机构Opimas预计，到2025年，华尔街将有10%的岗位、约23万人被AI取代。其中，资产管理、证券服务、销售与交易、财富管理等业务部门将是重点“瘦身”对象。