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干嘉伟：阿里有情有义文化还是跟它业务本身的特点有关。阿里那时 B2B 业务的价值点不明显，预付费、客单价高、效果也不确定，而且那时候互联网还没普及，所以它的进入门槛很高，销售难度也非常大，对团队攻坚能力要求很高。这时候就需要整个团队相互帮助、分享、鼓励，否则很难走下去。包括“政委”体系也是让大家凝聚起来的方法。

对“神童”和“学霸”的期待，让许荷和其他家长一样，也想“试一把”。培训是封闭的，家长们并不了解孩子的课程，只看到孩子每日的课后作业：打坐、冥想。一段时间后，有孩子开始展示令人惊异的“特异功能”，但也有孩子的成绩不断下滑。一些家长们慢慢察觉，报名之初，机构曾向他们许诺的“显著提高专注力、记忆力”“过目不忘、过耳成诵”等种种神奇效果，在自己孩子身上并无半点痕迹。针对全脑开发的质疑声渐起，有专家直言，所谓的“蒙眼识字”“天赋检测”等是一场违背感知原理的骗局。

滴滴给罗拉最大的感受是专业，“在专业的环境里面待习惯了，自然会养成很专业的工作习惯。”她觉得，滴滴“品牌质感”始终在线，这是每个部门分工明确、严格把控的结果。她“希望它更好，也希望它尽快走出阴霾。”2019年春节前夕，无惧寒冬，她把简历挂出去。“有个挺满意的，就是价格没谈拢。拖到最后，我决定算了。”年后，她面试了阿里，一周后，她拿到现在岗位的offer。

一般来说，生意本身和你聪明与否、努力程度没有关系，潜在市场是客观存在的物理世界。当时我看团购的“四面”，用户数非常大、交易频次高、有一定客单价。当然，这个行业也存在一个问题，就是之前的货币化率非常低。再看“三层”，市场处于初期，在线率和市场占有率都低，我就觉得那是一个大好的机会。大家都能看到第三产业未来肯定会超过第二产业，而且现在处于很早期。所以，这个事情确实非常大。

“睁眼”精研个股虽然收益率在下降，但打新依然是机构看重的策略。只不过，意识到未来新股表现或分化的机构投资者们，将重心放在了对个股的深度研究上。“从资本市场生态的角度看，这其实是好事，有利于新股发行估值的差异化。而从投资的角度看，未来打新遭遇破发的现象还有可能发生，对投资者的研究能力提出了较高要求。”施敏佳表示，无论是新股市场，还是整个权益市场，不同行业、不同个股的分化都在迅速拉大，这也是与全球资本市场发展趋势接轨的。因此，未来通过基金方式参与权益市场，把专业的事情交给专业的人去做，是性价比较高的投资理财方式。

由于财险公司70%以上业务来自车险，车险市场变化以及正在推进的商业车险费率改革对财险市场产生重要影响。数据显示，市场集中度进一步提升。2013年~2016年，人保财险、平安财险和太保财险等3家财险巨头合计市场份额曾连续下滑——分别为64.8%、64.7%、64%和63.07%，2017年市场份额止跌反升至63.50%。今年前5月，三大家保费占比进一步上升到63.88%。