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从外部环境来看，最近两个月的数据表明，美国经济增长的动能明显放缓，导致美联储的政策明显转向鸽派，呈现步伐放缓的状态，这有效降低了中国经济面临的外部风险。另外，海外基本持续看好中国，一是稳增长的效应导致中国在经济基本面这一层面的不确定性明显下降，二是人民币汇率稳中有升，汇率风险降低，从沪港通数据观察，海外投资者正持续净流入。

此外，业界人士在研判2019年剧集价格走势时，有37.5%的人认为平台购剧预算保持稳定，剧集价格也将保持稳定，33.3%的人认为明星限酬大幅度降低生产成本，剧集价格走低。告别“唯流量时代”除了天价的明星薪酬，“收视率造假”也是活跃在2018年影视圈的高频词汇。

2019年的下半程，对于所有新能源供应链上的龙头们而言，毛利下滑后降本提升规模效应，既是所有工作的起点，也是大家希望达到的最终目的。责任编辑：张国帅参考消息网8月17日报道 英国皇家海军陆战队7月4日在地中海的西部出口扣押了装载伊朗石油的“格雷斯1号”油轮，原因是怀疑它违反欧盟的制裁规定，向伊朗的亲密盟友叙利亚运送石油。这艘伊朗油轮可以在当地时间8月16日自由离开英属领地直布罗陀，但美国请求予以制止，这可能将此事再次拖回法院。外媒称，德黑兰和西方之间的摩擦因此加剧。

问：据报道，美方已同意部分军工企业向台“潜艇国造”项目输出技术，美、欧、日、印多家企业有意参与该项目。中方对此有何评论？答：中方坚决反对任何国家向台湾出售武器，坚决反对任何国家与台湾开展任何形式的军事联系，这一立场是一贯、明确的。我们敦促美和其他有关国家充分认清此事的敏感性和危害性，切实恪守一个中国原则，不允许有关企业以任何形式参与台“潜艇国造”项目，停止与台任何形式的军事联系，慎重妥善处理涉台问题，以免严重损害同中国的双边关系和台海和平稳定。

市场化的薪酬激励机制？并不是那么容易不过，银行成立金融科技子公司的目的，是希望利用市场化的薪酬激励机制，激发科技人才的技术研发与场景应用的创造力。但这亦是银行系金融科技子公司能否成功的关键所在。中国人民大学重阳金融研究院高级研究员董希淼对券商中国记者表示，对大型商业银行来说，近年来传统的薪酬体系，越来越不适应银行发展的需要。成立金融科技子公司后，大型银行应以市场为导向，建立与公司发展相匹配的薪酬分配机制，以业绩论英雄，凭数字说话，多劳多得，增强薪酬水平的市场竞争力。此外，还要加快引入和推广股权、期权等激励手段，丰富薪酬激励内容，将短期激励和长期激励结合起来，增强队伍的稳定性。在股权、期权等激励方面，需要监管部门在政策上给予更多的支持。对股份制商业银行而言，员工薪酬相对市场化，重点是要结合具体条线、岗位以及区域的不同，优化有特色、差异化的薪酬体系。

上述行为违反了《中华人民共和国保险法》（2015年修正）（以下同）第八十六条之规定，依据《中华人民共和国保险法》第一百七十一条，我局决定对马佳涛作出警告并罚款3万元的行政处罚。当事人应当在接到本处罚决定书之日起15日内，持缴款码（将在处罚决定书送达后告知）到财政部指定的12家代理银行中的任一银行进行同行缴款。逾期，将每日按罚款数额的3%加处罚款。