广州头版头条第一纸

4月12日下午，无锡滨湖万达广场的一家奶茶店前排了9位滴滴外卖骑手。“不要添乱，一个一个来。”看到一位骑手在翻弄餐牌，店员不耐烦地喊道。在不到半个小时的时间里，奶茶店便接了20多单外卖。此时滴滴外卖平台显示，“您访问的商家已打烊，将于明天10：00开始营业。”该商家在滴滴外卖平台上的优惠是，满20减6、满30减10、满40减15。而在美团外卖上只有一款饮料七折优惠。

图：2019第二季度全球智能手机应用处理器市场份额收益 来源：Strategy Analytics其中，高通，苹果，三星LSI，海思和联发科占据了全球智能手机应用处理器市场收益份额的前五。高通以40%的收益份额位居首位，紧随其后的是苹果（20%）和三星LSI（13%）。

——强化党组织的领导和把关作用无论是严格选任标准还是严格选任程序，无论是严格组织考察还是严格审批决定，都坚决落实党组织在选人用人工作中的主体责任，牢牢把住中央企业领导人员的政治关、业绩关、品行关、作风关、廉洁关。准确把握民主推荐的功能定位，将民主推荐与日常了解掌握情况和人岗相适等情况综合考虑，防止唯票取人。

亿阳集团9月发布的公告显示，其以“战略投资人需要对审计、评估结果进行分析论证以及亿阳集团控股上市公司亿阳信通股份有限公司正向证监会申请批准其破产重整”为由，申请法院批准其将重整计划草案提交期限延期三个月。法院裁定亿阳集团延期提交重整计划草案，认为亿阳集团资产遍布境内外，债权债务关系极为复杂，目前审计、评估工作尚未全部结束，亿阳集团须进一步改进完善重整计划草案以适应战略投资人需求；同时，亿阳信通正在向证监会申请批准其破产重整，这给亿阳集团重整计划中债务人经营方案、并购重组等方面工作提出了更高的要求。

——坚持以事择人、优中选适“为官择人者治，为人择官者乱。”习近平总书记指出，用什么人、用在什么岗位，一定要从工作需要出发，以事择人。从“谁该用”到“该用谁”，从“更合适、更胜任”的角度去衡量、选拔中央企业领导人员，把事业发展、工作需要、岗位要求与促进中央企业领导人员健康成长、充分调动积极性有机结合起来，着力打造又博又专、推陈出新的素养结构，使领导班子专业素养整体适应企业主营业务。

写作学博士的研究方向有哪些？未来的就业方向如何？28日，沈闪接受了北京青年报记者的专访。三年时间磨出博士论文2014年4月，全国首个写作学博士点落户武大文学院，沈闪作为首位博士引人关注。沈闪介绍，写作学博士主要有三个研究方向，包括写作基础理论、文体写作学研究、中外写作理论比较研究。至于她自己，研究的重点放在文体写作学研究领域的非虚构写作上，耗时三年，完成了博士论文《碰撞与呈现：新世纪中国非虚构写作》。