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上市券商的员工平均薪酬。数据来源：Wind也有9家券商的2019上半年应付职工薪酬人均不超过20万元，分别是天风证券、国信证券、西部证券、中原证券、国元证券、华安证券、南京证券、华林证券、第一创业。值得关注的是，由于证券行业内总体收入水平受绩效影响偏高，而不同业务条线、不同职责层级员工的绩效水平分化程度可谓天差地别，再加上递延支付的行业特点，券商员工薪酬出现“被平均”的情况在所难免。

李超表示，对二级市场是否会有影响，大家的关心是合理的。科创板在论证过程中高度关注了这些事，在制度规则层面做了相应的安排。大家前期比较担心实施注册制是否大量企业是否可以宽松上市，有相应的严格的标准和程序，不是谁想上就可以上的。科创板注重市场约束，各方归位尽责，科创板不会出现大水漫灌的局面。

易会满听取了上交所关于设立科创板并试点注册制的准备工作及对相关重点问题考虑的汇报。易会满指出，上交所前期做了大量工作，要继续保持良好状态，进一步从严从细做好各项准备工作。他要求，要加强工作协同，充分调动各方积极性，形成推动改革的合力，进一步落实责任分工，紧盯时间节点，把好事办好，把大事办好。要坚持市场化法治化的改革方向，聚焦发行上市审核、提升持续监管能力、优化交易制度、严肃退市规则、完善风险应对预案、加强新闻舆论宣传等改革重点工作，稳慎实施好这项重大改革。要加强全过程监督，守牢廉洁底线。

据上市公司半年报数据，A股共有170家上市公司的应收款项融资项目有余额，基本上都是由应收票据构成。其中最为典型的是格力电器，半年报应收款项融资余额430.39亿元，三季报时，这个数字增加到了435.58亿元。不少分析师出具的半年报研报中，忽略了新格式的影响，误以为应收票据都被贴现了。

查道炯 北京大学国际关系学院教授张燕生 中国国际经济交流中心首席研究员赵忠秀 对外经济贸易大学副校长17：15-17：30茶歇17：30-20：00论坛七（建言献策座谈会/商务晚餐）以“一带一路”促全面开放新格局-政策与路径主持人：陈 健 商务部原副部长，全国政协委员，CCG顾问

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