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责任编辑：杨群⊙记者 王宙洁 王文嫣 ○编辑 林坚美国伯克希尔—哈撒韦公司2018年股东大会于上周末在内布拉斯加州奥马哈市举行，有“股神”之称的公司掌门人沃伦·巴菲特在此期间表示，中国经济几十年来取得的发展是一个“奇迹”，旗下公司将扩大在华投资，而美中关系可以实现双赢。

标本兼治 同向发力有权力的地方就会滋生腐败。随着互联网的发展，企业的腐败风险也愈加多元。而互联网公司对腐败事件由往常的“内部消化”，逐渐转变为主动曝光，反腐方式在变，反腐脚步也一直未停。阿里是较早开始反腐的代表企业，其于2012年设立的集团一级部门“廉正合规部”，被称为“锦衣卫”般的存在。该部门成立8年时间里，已经查处多名管理层人员，一律点名曝光，纳入公司“黑名单”。包括淘宝聚划算原总经理阎利珉、阿里集团原人力资源部副总裁王凯、阿里前副总裁刘春宁……

他指出，下一步将加强教育App开发的统筹管理。学校相关部门和老师开发教育App，并要求学生使用的，必须经过学校批准立项，不得擅自开发。此外，加强教育App选用的统筹管理。选用教育App要充分征求师生、家长意见，并经学校领导班子集体决策同意。

北京时间5月21日下午，国际田联世界挑战赛之日本川崎黄金大奖赛在等等力陆上竞技场结束。中国选手发挥出色，一共获得四冠两亚和一个第三。刘诗颖在女子标枪比赛里以66米47创造新的亚洲纪录并夺冠，王嘉男在男子跳远里以8米14夺冠，吴瑞廷在男子三级跳远比赛里以17米18创造今年亚洲最好成绩并夺冠，谢文骏以13秒51获得男子110米栏冠军。不过苏炳添在男子100米比赛里发挥不佳，仅以10秒43获得第五，加特林获得冠军。

5．找到管理长期不确定性的办法在当今这个世界里，管理者深知，若不能迅速发现变化并作出反应，企业将被甩在后面。那么企业如何能够做好最佳准备呢？办公家具制造商Steelcase想出一些有趣的点子。战略人力资源架构与转型（Strategic Workforce Architecture and Transformation，简称SWAT）小组是其中之一。这个小组追踪新兴趋势，并进行实时试验以检验应对办法。举例而言，这个小组推出了一个名为Loop的内部平台，员工可以主动申请参与自己职能之外的项目。这让企业和员工双重收益：当有新需求出现时，企业可以迅速在内部找到有动力并且有能力满足需求的人员，而员工则能够获取当前工作之外的经验和新能力。

“你闻到了吗？”47岁的店主海伦·洛塔站在便利店门前，“这是什么味道，到傍晚的时候更严重。有时候真的很难呼吸。我们很多人都生病了。”然而，回收也是该地区最大的收入来源之一。接受《卫报》采访的官员和居民表示，他们认为，在他们的城镇加工的塑料是菲律宾的垃圾，几乎没有人意识到其中有一些垃圾是从美国运来的。