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“在走向自动驾驶的道路上你不能选择独行，因为它的投入是在太大了，只有少数几家公司能笑到最后。”一位长期关注自动驾驶领域的投资人向雷锋网表示。Waymo到底比Cruise强多少？Waymo在自动驾驶行业的领先地位毋庸置疑，但它到底比通用旗下的Cruise强多少恐怕知道的人并不多。

为减少公司成本支出，董事会决定将公司高级管理人员及其他主要负责人停薪12个月，同时，参会的公司内部董事自愿停薪12个月，停薪时间自2018年10月1日至2019年9月30日。华业资本公布的停薪名单如下：从名单可以看到，10名高管总的税前年薪967.5万元，人均近100万元。

谁知，等了半个多小时，仍不见小C出现。店老板催小L联系小C，却一直联系不上。店老板觉得事有蹊跷，便要求小L先把手机钱付了。可万万没想到，小C留给小L的是张假卡，一直刷不出来。这时，店老板和小L才意识到他们通通被小C的这出戏骗了，小L很受伤。店老板立马报了警。

就连外交部新闻发言人华春莹，在面对苹果手机监听的疑问时，都推荐使用华为手机。其机智回应的同时，也是对于中国民企的产品肯定。“五六七八九”民营企业有“五六七八九”的说法，即贡献了全国50%以上的税收、60%以上的GDP、70%以上的创新、80%以上的城镇就业和90%以上的企业数量，发展成为社会主义市场经济的重要组成部分和我国经济社会发展的重要基础。

卢煜明强调，从技术原理上看，NIPT技术出现“漏检”的概率很小。以唐氏综合征为例，NIPT筛查准确率大概为99.3%-99.5%。这个准确性主要指灵敏度和特异性两个指标。其中，灵敏约为99.3%，特异性约为99.9%。周代星透露，2017年底产前诊断机构完成的100多万例临床病例的回访数据表明，筛查唐氏综合征方面，贝瑞基因NIPT技术的灵敏度达99.51%，特异性达99.97%。华大基因方面，2017年年报显示，截至报告期末公司生育产品临床检测累积服务近500万人，已完成超过280万例无创产前基因检测，检出率和特异性均大于99%。

“公司领导对上述问题有着清晰的认知，这次变革的目标之一就是针对存量人才调结构、提质量、促效率，同时视战略匹配需要适应当下放事权并推动’人随事走’，期盼以变革矫正公司头大身小、头重脚轻的体态，塑身强体，谋壮图强，以健步如飞。”值得关注的是，这家房企表示，“为尽量减轻变革带来的阵痛，公司再三强调，此次变革并非为了裁员，改革成本绝不让员工独自承担。”为此，该公司提供了轮岗、内部流动等各种解决方案。经过全方位、大幅度的租架构变革，这家公司全新的总部组织结构于6月1日开始试运行，事业部和专业公司、区域总部和城市公司的组织变革正在紧锣密鼓地相继铺开。