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实行复工备案制，是多座城市寻找上述“平衡点”的解决之道。成都市经信局局长陈志勇透露，成都对工业企业复工是柔性管理。企业复工必须申请备案，要符合5个条件，比如没有来自疫区的职工、能创造条件封闭管理减少交叉感染的可能性、能落实好日常防控管控措施等。具备条件的企业，方可在当地行业主管部门和卫生主管部门的指导和确认下提出复工申请。
更有甚者，今年1月6日，在济南章丘，六名主播为了博人眼球，提升人气，竟然身着日本侵华时期军装招摇过市，准备直播跳摇摆舞。附近的群众发现后并劝阻无效后，向章丘城关派出所报警。随后，六人因涉嫌扰乱社会公共秩序被治安拘留。哗众取宠似乎成了“走红的捷径”，枉顾民族感情、视生命为儿戏，一个个悲剧、闹剧的产生，令人不禁思考：网络直播的下限到底在哪？
在过去16年中，鼎晖投资了大批传统企业，比如蒙牛、百丽、南孚、双汇无一例外都成为行业教科书式的成功案例。而这批企业多数都已经成为所在行业的龙头企业，当它们在升级转型、产业横向纵向整合，抑或焕发第二春，需要寻找合作伙伴时，鼎晖自然是不二之选。而这与诸多品牌PE机构对于头部项目，进行多轮次持续跟投，有异曲同工之妙。
在张伟看来，在上海出台的这“28条”中，对他们最有直接效果的是推迟调整社保缴费基数。按往年惯例，当年社保缴费基数均高于上一年度。企业财务压力会随着社保缴费基数调高而增加。“有的企业能贷款，有的不能，而推迟调整社保缴费基数这一条，是大家都能受益的。”
需要说明的是，尽管两年样本数量不同，但亦能大致反映董秘薪酬的变化趋势。薪酬达到100万元及以上的董秘有313人，占比为10.12%，其中薪酬超过300万元的有30人。具体来看，万科（000002.SZ）女董秘朱旭以821.5万元拔得头筹，这一薪资水平遥遥领选于同行；海通证券（600837.SH）姜诚君以547.42万元紧随其后，另一家券商国泰君安（601211.SH）的董秘喻健薪酬与其相当，以523.25万元排名第三；前一年度雄踞榜首的泛海控股（000046.SZ）副总裁兼董秘陈怀东此次滑落至第四，2017年薪酬为486万元，较2016年缩水44.18%。
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