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汤道生：我不会刻意把CSIG团队限定在某一个角色上。在每个客户面前，我们会充分了解他们在数字化升级的具体需求，然后给予专业的意见与建议，某种程度有一点咨询的角色在里面。但我们还会负责整体项目实施，联同合作伙伴一起交付项目与服务客户。同时，我们也跟很多行业资深的咨询公司有深度的合作，他们既有多年服务某些客户的经验，也能以中立的角色得到客户的信任，对腾讯技术做客观的评估，所以行业咨询公司都是我们合作伙伴生态的一部分。

■B类人才：国家级领军人才。包括国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选，长江学者特聘教授，国家“千人计划”（不含青年“千人计划”）专家，国家级重点学科、重点实验室、工程研究（技术）中心、工程实验室学术技术带头人，在国内外担任重大科技项目的首席科学家、重大工程项目的首席工程技术专家和管理专家，国家杰出青年基金获得者，“新世纪百千万人才工程”国家级人选，国家科学技术进步奖一等奖前5名，《外国人来华工作分类标准（试行）》中规定的符合鼓励类岗位需求人才、外国创新创业人才、外国优秀青年人才三类标准的外国高端人才，以及相当于上述层次的国家级领军人才。

Ueda Harlow外汇保证金交易首席经理Toshiya Yamauchi表示，在G7财长和央行行长会议表明对美国贸易保护主义立场存在分歧之后，投资者很难在G7峰会之前积极买入美元。特朗普本周将在魁北克的七大工业国首脑会议上与美国盟友对决，欧盟和加拿大威胁采取报复措施，除非他在加征钢铝税的方向上出现逆转。

PMI通常以50%作为经济强弱的分界点，PMI高于50%时，反映经济总体扩张；低于50%，则反映经济总体收缩。3月份的数据显示，制造业PMI为50.5%，比上月上升1.3个百分点，在连续3个月低于临界点后重返扩张区间。值得注意的是，中、小型企业PMI为49.9%和49.3%，分别比上月上升3.0和4.0个百分点。

责任编辑：刘万里 SF014“部门马上要被撤掉了”，金融业花式降薪裁员，这个冬天究竟有多冷？2018年来，金融业寒意渐凛。从券商到基金，从保险到银行，各个子行业的从业人员倍感压力。大幅降薪、加大考核、部门被撤、整治员工兼职网约车、直接炒鱿鱼……花样举措频出。

不过，中国是一个竞争激烈的市场，单位价格或毛利率可能没有美国高。一些国内厂商为了能够持续融资，亏钱抢客户也要保持增长；国内很多ToB服务的商业模式仍然以一次性项目付费为主，订阅模式还需要时间普及，所以国内SaaS市场可能要更长时间才变得成熟。