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旗下物管公司新城悦跌23.72%。目前新城控股尚未就此事发布公告。新城控股董事长什么来头？据了解，新城控股董事长为王振华，1962年3月生，现年57岁。1993年创办江苏武进新城投资建设开发有限公司（即江苏新城控股前身）。现系香港上市公司新城发展控股（01030.HK）和A股上市公司新城控股（601155.SH）董事长。王振华儿子王晓松任新城控股总裁。

场外互动关崇明：进入到DT时代，数据和算法是核心竞争力。如果获取更多的数据，不断优化数据算法，直接关系到能否实现“按需发卡”。大数据和AI并不完全依赖系统，其实不过复制或学习了人的经验判断，只是数据量可能更大，更有逻辑。但是，人对大数据的过滤和分类估计计算机永远也学不会，有些判断真的没有逻辑可言，比如人的第六感。能不能有这样“两步走”的尝试？第一步，在我们的数据积累不充分的时候，充分信任信用卡审批人员的忠诚与担当，先完成“小任务”，从约束和激励两方面创造新的制度，激发调动人这个最活跃的生产要素；以人工审批信用卡为基础进行数据积累，再过渡到第二步，由AI代替人进行批量审批，完成“大任务”。

[解说]孟玮表示，近年来，我国共享经济发展迅速，对提高资源利用效率和经济发展质量，激发创新创业活力发挥了重要作用，但同时共享经济的快速发展也带来了一些新情况、新问题。[同期]国家发改委政策研究室副主任、新闻发言人 孟玮（比如）共享单车过度投放，个别区域公用空间占用严重的问题。比如，用户个人信息安全泄露事件时有发生，用户人身安全和财产安全得不到有效保障的问题。再比如，个别领域低端同质化竞争现象较为普遍的问题，甚至还出现了一些打着“共享经济”的旗号、从事非法集资的违法犯罪行为。

其二，“千人千面”不仅体现在卡面上，还应该体现在到卡片后面的服务及配套的系列流程。现在大部分客户都在用App，比如我们的“口袋银行”App，基本上可以做到“千人千面”的服务，高端客户、其他客户进去的界面模板、颜色及整合的功能，都不尽相同。其中，实施卡片权益分离，让客户在网上定制产品背后的权益，自行按需“打勾”。

《上海市城镇生育保险办法》诞生于2001年，但这些年，中国的生育政策经历了一场“三十年未有之大变局”，面对人口红利的锐减、人口老龄化问题突出，人口政策也从“管理”，逐步转向为生育“服务”。这也需要职能部门完成角色的切换，也需要相关政策能完成调整，形成合力，避免制度惯性、政策修订不及时形成的掣肘。

程毅坦言，高薪是他和“五角星”朋友们最大的诱惑。“每个人工资至少涨了20%，有朋友通过活动和投资区块链项目轻轻松松身家几百万。”一时间，在程毅和他朋友的概念里，转型去区块链，似乎很快就能实现财富自由。在2018年年初的某知名招聘网站上，搜索关键词“区块链”，就有成百上千家公司亟待招聘，工资水平更是令人向往。除去技术类职位年薪百万外，与媒体人相关的“市场总监”工资高达“40-70万”；区块链产品经理工资“35万-65万”；公关经理“23万-33万”；行政经理“20-33万”；媒体编辑工资年薪在“18-36万”……还有些公司甚至提出股权激励、年终奖、国外团建等各种福利。