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公司招聘高端精英人才的核心诉求是补齐技术、专业领域的能力短板，尤其是在专业、新业务领域，现有人员往往能力不足，难以通过传统一对一面试方法，精准考察候选人。为此，借鉴业界经验，对我司精英类人才招聘面试方法改进建议如下：1. 以用促招。改变过去面试考察不足而审批过重的问题，用人部门或上级部门的资深专家以及部门主管必须参与到面试中。

在公司提升软件工程能力的战略诉求下，当前的面试方法对人才在实际动手编程能力方面的考察不充分，为此，借鉴美国公司对软件开发人员面试的经验，对我司软件类人才招聘面试方法改进建议如下：1. 参与应聘的人员首先签署NDA，承诺不泄露网上考试和面试内容。

在资产负债率抬升的趋势中，民企债务结构还出现两大特征：首先，歧视与依赖的交织，有息债务调整空间狭窄。穿越宽货币周期和紧信用阶段，民企部门有息债务调整缓慢，与国企的差距被动加大。一方面凸显的是民企在融资过程中遭受歧视的普遍情况，另一方面民企不得不举债来维系现金流的平稳。

1、杭州信川为独立运营的法人实体，不涉及金融业务、不引流、不放贷。数聚魔盒为杭州信川旗下的独立品牌产品，在进入条件与适用场景上均有严格的授权要求与限制。为积极响应国家关于个人信息保护的相关政策和最新要求，杭州信川自2018年开始已逐步调整业务，截至目前已全部终止相关服务。

据介绍，此次峰会由俄罗斯和埃及担任联合主席国，由俄罗斯总统普京和埃及总统塞西共同主持，主题为“俄罗斯和非洲：释放合作潜力”。俄新社23日报道称，非洲大陆54个国家中的43个国家的领导人出席了此次峰会，还有规模庞大的企业、政府机构和组织组成的代表团。这样的峰会是“前所未有”和“具有里程碑意义的”。

责任编辑：张海营昔日“老债王”业绩泯然众人中国证券报□本报记者陈晓刚“从我自己的利益角度考虑，我的全部身家都在这里，怎么会去睡觉或是休假？”今年以来，有媒体屡屡报道称，由于今年业绩惨淡，比尔·格罗斯已经“破罐破摔”，不太关心自己的基金表现。针对质疑，格罗斯显得十分无奈。