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对于技术人才来说，选择一家公司而不是另一家公司的主要动机是什么？招聘者需要仔细衡量那些十分抢手的顶尖技术人才的选择，高薪不是竞争的全部，还要考虑到公司文化、品牌声誉等。虽然薪水仍然是技术人才接受 Offer 的头号驱动因素，但排在第二位的公司文化也绝不容忽视，超过 40% 的科技人才表示，在考虑新公司的薪资、福利和职业发展轨迹时，公司文化也是“最重要的”。

责任编辑：石秀珍 SF183【TechWeb】9月29日消息，据国外媒体报道，知情人士称，TCL集团正考虑收购半导体器材制造商ASMI所持有的ASM太平洋（00522）股权。知情人士称，TCL集团正与顾问探索收购ASMI所持有的ASM太平洋（ASMPT）25%股权的可能性。据外媒测算，按周五收盘价计算，这部分股权价值约10亿美元。

“后来签合同时，我们看到上面写着用钢筋混凝土建造，也就签了字付了钱。”他向记者表示。但大军忽略了一行小字，“3#楼户内隔墙为轻钢龙骨隔墙”。今年6月7日，该项目举办“工地开放日”，业主们第一次看到自己的房子时，发现了问题。“除了承重墙和外墙，从卧室、客厅到厨房、卫生间，内部隔墙全都是空心的，用手敲一下，墙体发出很大声音，还能听到墙里面零件碰撞的声音。”大军说。

“黄背心运动”是否“盛极而衰”“黄背心运动”是社交媒体催生出的一场无精心组织、无严密纪律、无政治目标的自发性群众骚动。作为“三无”运动，这给马克龙希通过对话解决问题带来难度，既找不到能够对话的运动“领袖”，也拿不准如何去满足那些层出不穷的“诉求”。不过对于极右极左等政治势力来说，“黄背心”同样飘忽不定，始终与他们保持着距离。

证券时报记者 吴家明iPhone更“吸金”，服务业务收入接连创新高，苹果公司又交出了一份漂亮的成绩单。在强劲业绩的推动下，苹果公司股价再次上涨，距离市值万亿美元大关已经越来越近。iPhone的平均售价更高当地时间7月31日，苹果公司公布了二季度财报，每股收益、营业收入和净利润均录得两位数的增长。其中，当季稀释后每股收益（EPS）2.34美元，同比增长40%，市场预期为2.18美元；营业收入533亿美元，同比增长17%，市场预期为524亿美元；净利润115.19亿美元，同比增长32%。苹果公司还预计今年第三季度营收为600亿至620亿美元，市场预期为593.7亿美元。苹果公司财报的一大亮点是大中华区业务，当季大中华区营收95.51亿美元，同比增长19%。虽然大中华区依然排在美洲和欧洲之后，是苹果公司的第三大市场，但已经连续第四个季度实现同比增长。

吸引顶尖技术人才加入团队，需要的不仅仅是好处。结果显示，使求职者远离公司的两大因素，包括对产品缺乏兴趣和声誉不佳（43%）。如果没有对公司产品的认同，将近一半的受访者（49%）将不会加入。此外，应聘者渴望一个不那么痛苦的招聘流程，因为他们整理了数十个工作列表并打过许多通的电话，这就是为什么透明度非常重要的原因。近四分之三（71%）的受访者表示，预先看到薪资范围是吸引招聘人员的首要动力。