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作者表示涉事论文发表后师生关系受影响1月12日，论文作者徐中民曾对新京报记者表示，自己写作的初衷，“不只是自然表达，有更深层的含义”，并否认刻意吹捧导师。1月13日，新京报记者再度联系到徐中民。他表示，论文一事发生后，自己没有心思看网上的议论，只是发现自己的微信公众号“书味香”涨到了两千多个粉丝，吓了一跳。
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中美执法成效存在明显差距。执法方面，2013-2017年，美国SEC年均启动调查案件757件，中国证监会则在481件，美国是中国1.6倍；惩处方面，美国证券欺诈年均罚没金额39.28亿，中国证监会4.3亿，惩处金额相差9倍之余。但近年来，中国证监会在现有的法律框架下加大惩罚力度，罚金自2015年1.7亿上升到2017年11.5亿。
这并非格力集团第一次转让格力电器股权。中信证券研报称，自1991年至今，格力集团作为格力电器最大股东，因绑定经销商利益、管理层股权激励等曾多次转让股份，包括2006年股权分置、2007年转让股权给京海担保、2009年股权激励等。加上期间的公开市场交易，格力集团持股比例已从上市之初的60%降至18.22%。
3.4社会监管：美国重金激励吹哨人，中国举报积极性弱美国：吹哨人制度有效发掘线索。根据《多德-弗兰克法案》，SEC在2011年设立吹哨人制度，激励内部知情人士主动举报公司的违法行为，并对举报人严格保护。奖励机制上，如果吹哨人的举报信息帮助证券交易委员会或者商品期货交易委员会获得超过100万美元的罚金，吹哨人将得到这笔钱的10%-30%作为奖励。保护机制上，法案规定吹哨人可以匿名举报，雇主不得因雇员帮助证券交易委员会进行调查而对其解雇、降职、恐吓、骚扰或歧视；如果雇员认为遭到雇主的报复，可以起诉雇主并要求赔偿。SEC每年收到的举报信息从2012年3001条增长至2018年5282条，其中欺诈发行、信息违规和操纵线索位列前三，分别占20%、19%、19%，共奖励59位吹哨人3.26亿美元。2018年SEC向一名吹哨人奖励3000万美元奖金以表彰其在一次重要的执法行动中提供关键信息，创造了单笔奖励最高的纪录。
一家中型上市券商的相关人士表示：“已经接到监管窗口指导电话，4月11日起，场外个股期权业务与私募合作不允许有一笔新增，监管无死角。”有私募收到的通知显示：“受影响的交易对象包括所有私募基金管理人和私募基金产品，其他金融机构、资管产品和企业不受影响；产品范围包括所有场外衍生品；窗口指导范围：所有券商；受影响时间：暂时措施，待新规出台，按新规的标准执行。目前新规出台具体时间未定。”
