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A:第一个是薪酬的外包,薪酬不只是一个社保的事了,因为未来涉及到一些员工的个人所得税的申报,我们的未来个人所得税大概是分了几个部分,一个部分是企业去申报,再一个是员工自己申报,再就是年终统一的汇算清缴。就他的四项所得工资以外的其他所得合并起来去纳税,同时个税法的变化也涉及到员工的家庭的一些必须的生活开支可以作为扣除项,对未来员工对于尤其是一些有多处来源、高收入群体对于他来讲他的工资在公司的以外的收入合并进来年终统一来算,家庭开支子女上学费用这些可以作为扣除项,这些事放在一家企业里面,这种高收入人群他是不太愿意让公司的财务或者HR去了解自己个人的这些信息的。所以这个事我认为存在着很大的空间,高收入人群的薪酬外包,这个部分也可能是公司方来买单,这个事是每年都要做的事,每年整个纳税的规划、纳税的申报、扣除项包括相关很多的表彰,每年都要干的事。我们个税法其实是把个人报税这个事变得比较复杂了,在美国因为报税比较复杂,所以美国的薪酬外包类业务非常好,做得非常大,在中国这个市场其实是因为个税法的修改才引发了这么个市场,这个空间还是蛮大的。服务外包是因为现在企业方在做劳动关系的雇佣所面临的整个的人力成本,包括合规的成本,合规的风险,越变越大了,通过外包以后成本包括合规等各种细节就由外包机构去处理,自己少建立一点雇佣,把这个核心的活外包出去,相关的一些比较精细化的活,由你外包的服务商去做,出于这样的考虑未来的服务外包会比现在的规模加大。

会上,申万宏源证券FICC衍生品业务负责人姜涵表示,从大类资产配置角度看,大部分投资人各类资产多少都会配置一些,但实际上这是不够的,在危机发生的时候投资人需要采取更多的保护措施,并且要考虑如何分散风险。的确,今年是让许多投资人尝到教训又印象深刻的一年,波动的情况超出市场想象,公募基金是资产配置的“重灾区”之一,在这样的情况下,基金如何看待当前形势,又如何判断下一步的投资方向呢?

责任编辑:张申来源:览富财经从商誉这个词进入广大投资者视野里开始,商誉爆雷事件就成为了许多人挥之不去的阴霾。上市公司并购重组时的高溢价形成的商誉,会因为后期并购资产出现经营不善等情况开始减值,一旦发生减值情况将会直接冲击公司当期利润。虽然说去年底和今年初大量上市公司曾在年报中一次性计提大量商誉,成功完成一波“洗澡”,但是从目前的情况来看,许多A股上市公司仍然存在商誉爆雷的风险。

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综合来看,黄金在收到消息面影响下出现开盘跳空走势,表现多头上涨的强度,但是对于现高位黄金价格,上涨的空间可能有限,今日交易上维持区间高沽低渣策略,上方关注1503-1506压力位,破位看1510-1512;下方关注1493-1490支撑。若金价意外回补1488.42位置将削弱看涨情绪。若金价反弹较弱将关注1503压力位。

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